人事評価制度
一人ひとりの働きがいを大切にするため、人事評価制度を設けております。店長を中心に具体的な目標を掲げ、みんなで取り組みサポートを受けながら達成感を味わい、着実な成長を遂げます。
新人社員研修
新入社員の方へは、社会人としての基礎として、接遇や業界への理解、業務通して人と人との繋がりを大切にすることを約1か月かけて行い、その後、適宜その方の特性や能力を判断して配属となります。
若手勉強会
社会人経験の少ない方を対象として、社会人としての心構えや若手ならではの業務に対する悩みやコミュニケーション方法など、社内の先輩や時には外部の講師を招いて定期的に勉強会を行っています。
全体研修
年に数回、決起大会や新年会など社員全員で集まる機会に、その時々に必要な講師をお招きして、会社全員で学び、ベクトルを合わせて意欲や使命を高めております。
社外研修
国の方向性や制度変更に伴う対策など、会社の施策として取り組むことなど業界の変化に敏感に対応できるよう、社外研修を取り入れております。学んだあとも社内にフィードバックし、社員のアイデアを募って実行していきます。
E-ラーニング
スマートフォンやタブレットでの受講が可能で、受講時間も1コマ30分。仕事と生活+“研修“にメリハリを付けて受講可能。現場に直結した講座を受講することで継続的な研修を受講し、研修認定薬剤師の取得にも役立てております。
日本病院薬剤師会
薬局薬剤師会だけでなく、日本病院薬剤師会にも加入していることで、日々進歩する医療情報についていき、薬学的に専門的な知識を学べる環境を整えております。